因工作需要,我公司擬面向社會(huì)公開招聘下屬子公司正式工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持公平公正、公開招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、人崗相適。
二、組織方式與信息發(fā)布方式
公開招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。
招聘各環(huán)節(jié)信息均會(huì)在蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn/)發(fā)布。
三、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘正式工作人員15名,詳見附件1。
四、報(bào)考條件
報(bào)考人員必須具備下列基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
5.崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。
五、招聘程序及辦法
1.考生登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心報(bào)名(網(wǎng)址:https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx,點(diǎn)擊公告頁面右上角“去報(bào)名”。請(qǐng)使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式,手機(jī)端僅可查看信息)??忌钚畔⒈仨氄鎸?shí)無誤,每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。
2.統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間:2024年10月18日至11月1日17:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
3.網(wǎng)上報(bào)名資格初審:用人單位于2024年11月5日12:00之前對(duì)報(bào)考情況進(jìn)行資格審查,確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考資格,報(bào)考者可登錄蕪湖人才網(wǎng)—招考中心查詢是否通過資格初審。報(bào)名時(shí)間截止前未審查或?qū)彶槲赐ㄟ^的,可以修改重新提交;報(bào)名時(shí)間截止后未審查的,不得修改報(bào)考信息;報(bào)名時(shí)間截止后審查未通過的,只可修改或補(bǔ)充相關(guān)報(bào)名信息及材料后重新按原崗位提交1次,限在11月4日17:00前完成重新提交,逾期將不再受理。
報(bào)考要求工作經(jīng)驗(yàn)崗位的考生需同時(shí)提供以下兩項(xiàng)證明:①單位開具的工作崗位及從事崗位年限證明,或其他能證明工作崗位及從事崗位年限的證明;②工作證明同期的社?;蚬e金或醫(yī)保繳費(fèi)證明。
國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。
以上材料均要求上傳原件。報(bào)考者的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的,隨時(shí)取消招聘資格。
4.報(bào)名確認(rèn)。通過資格初審的報(bào)考人員于2024年11月5日17:00前登錄蕪湖人才網(wǎng)—招考中心,按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(45.00元)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn),逾期未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,取消、核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或降低開考比例。相關(guān)公告將在蕪湖人才網(wǎng)官網(wǎng)公布。
5.筆試準(zhǔn)考證下載??忌瓿删W(wǎng)上筆試費(fèi)用繳納后,請(qǐng)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)—招考中心,下載筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及事宜將以公告形式發(fā)布。
招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1.筆試。
(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在考生自行下載的筆試準(zhǔn)考證中詳細(xì)說明。
(2)筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí),筆試滿分為100分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線60分,考生筆試成績(jī)低于最低控制分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(3)考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證原件按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
(4)筆試成績(jī)公布。筆試結(jié)束后,筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員資格復(fù)審公告將在蕪湖人才網(wǎng)招考中心-公告公示版塊公布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。(請(qǐng)勿在“我的招考”頁面進(jìn)行查詢)
2.資格復(fù)審
請(qǐng)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告,資格復(fù)審時(shí)間及事宜將與筆試成績(jī)一并以公告形式發(fā)布。面試入圍人員按照與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例從筆試成績(jī)高分到低分確定。入圍面試人員參加資格復(fù)審。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試入圍人選。面試入圍人數(shù)不足比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加面試考試資格。因考生放棄或資格審查不合格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同,并列入圍面試)。
3.面試
(1)資格審查通過的報(bào)考人員需登錄“蕪湖人才網(wǎng)--招考中心”進(jìn)行參加面試確認(rèn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行在蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
(2)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試,主要考察考生專業(yè)素質(zhì)、分析和解決實(shí)際問題等綜合能力,面試成績(jī)滿分為100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向考生公布。面試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分。
(3)實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù),方可進(jìn)入體檢和考察程序;如該考生所在面試考場(chǎng)的考生不足2人(含2人),則提前設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線70分。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察程序。
4.匯總成績(jī)
按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)5:5的比例合成計(jì)算綜合成績(jī)。上述成績(jī)均保留兩位小數(shù),第三位四舍五入。依據(jù)綜合成績(jī),從高分到低分的順序,按照職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人選。如綜合成績(jī)相同,符合崗位中優(yōu)先條件的,優(yōu)先進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)(需提供符合優(yōu)先條件的證明材料),同等條件下,以筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各環(huán)節(jié)成績(jī)均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。
(三)體檢和考察
根據(jù)擬錄取人員名單組織體檢,結(jié)合擬聘用崗位的要求,采取多種形式全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。
履行聘用手續(xù)前,因體檢不合格、自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,可按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)。
(四)公示和聘用
對(duì)體檢、考察合格并經(jīng)用人單位黨委會(huì)研究通過的擬聘用人員在蕪湖人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
公示期間,對(duì)擬聘人員有異議的,可以向建投公司紀(jì)檢監(jiān)察部門反映。公示期滿,對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
正式錄用人員試用期不超過6個(gè)月,試用期待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
六、工資待遇
錄用人員按照錄用公司正式員工薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行。
七、紀(jì)律要求
嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律,對(duì)招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正,確保招聘工作的公開、公平、公正。
八、注意事項(xiàng)
1.本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
2.考生報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通,因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
3.報(bào)考者的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的,隨時(shí)取消招聘資格。
4.本單位對(duì)所有考生提交的信息材料負(fù)保密責(zé)任,已提交的相關(guān)應(yīng)聘材料概不退換。
報(bào)考咨詢電話:
蕪湖遠(yuǎn)恒資產(chǎn)運(yùn)營有限公司 0553-5995079
蕪湖市文化旅游投資有限公司 0553-3801175
招聘監(jiān)督電話:0553-5992182
上述報(bào)名咨詢和招聘監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間(周一至周五8:00—12:00、14:30—17:30)使用
蕪湖市人才發(fā)展集團(tuán)公司
2024年10月18日